En 20 ans d'expérience BtoB, on en a entendu des projets et des histoires.
Autant de récits qui nous ont permis de constater que l'éthique 🌍, l'innovation 🚀 et l'attractivité 🎯 étaient des objectifs plus que récurrents chez nos clients.
On a voulu savoir s'il était possible d'atteindre ces trois objectifs en même temps.
Après maintes recherches, la réponse est : oui !
Voici donc nos quelques conseils pour devenir une entreprise éthique, innovante et à la marque employeur attractive.
🌍 L'ÉTHIQUE
Une entreprise éthique, qu'est-ce que c'est ?
C'est une entreprise qui prend en compte l’impact de ses activités sur la société, l'environnement et l'économie dans le but de les améliorer.
CONSEIL N°1 : Travaillez avec des fournisseurs et des partenaires qui partagent vos valeurs 🤝
Vos parties prenantes peuvent avoir un impact significatif sur votre empreinte environnementale et sociale. Pour renforcer votre crédibilité, votre engagement et votre réputation, travaillez avec des partenaires partageant vos valeurs éthiques et responsables.
CONSEIL N°2 : Communiquez un maximum en interne 📢
Communiquez vos valeurs et vos engagements à vos clients, et à vos collaborateurs.
Et oui, vos collaborateurs sont vos plus fidèles communicants 💌
En plus de les rendre fiers de travailler pour votre entreprise, donnez-leur les outils pour communiquer votre implication à l'extérieur de l'entreprise.
CONSEIL N°3 : Prenez en compte le bien être de vos équipes 🤌
Le terme "Qualité de vie au travail" et "Human Centric", ça vous parle ?
Grossièrement, ces termes signifient :
Réussir à faire venir vos équipes au bureau avec le sourire. 🙃
Comment y arriver ? En favorisant un environnement de travail positif. Et oui, l'ambiance de travail est un facteur clé pour le bien-être de vos employés.
La personnalisation de textiles, de box et d'objets européens aux matériaux bio ou recyclés ♻️ est un excellent moyen de fédérer vos équipes, d'encourager le respect de vos valeurs éthiques et de créer un sentiment d'appartenance.
La seule question à vous poser est : de quoi vos équipes pourraient-elles avoir besoin ?
L'innovation est une clé de voûte pour toute entreprise qui cherche à se démarquer de la concurrence.
Souvent cantonnée à la technologie, on la retrouve également dans les relations sociales et la communication interne. Par exemple, elle peut s'appliquer aux méthodes de recrutement, de développement ou de fidélisation de clients et collaborateurs, en utilisant des processus créatifs pour améliorer la culture d'entreprise.
Nos textiles, boxs & objets personnalisables offrent un moyen simple, utile et original de répondre aux trois critères suivant :
☝️ Reconnaître et récompenser la performance
✌️ Encourager et remercier la collaboration
🤟 Impliquer et motiver les employés
Ils facilitent l’intégration des nouveaux employés, renforce le sentiment d'appartenance, valorise le travail et véhiculent l'identité et les valeurs de votre société.
Dans cette nouvelle guerre des talents et pour vous démarquer auprès de vos candidats, vous devez leur montrer qui vous êtes et pourquoi ils devraient vouloir travailler pour vous.
La marque employeur est la perception qu'ont les employés d'une entreprise en tant qu'employeur.
Voici nos trois conseils qui vous permettront de devenir "the place to work".🪂
☝️ Organisez des événements d’entreprise
✌️ Remerciez vos client et collaborateurs
🤟 Personnalisez vos espaces de travail
En créant une marque de textiles et d'objets personnalisés à votre image, vous pourrez non seulement répondre à ces trois critères importants, tout en créant une culture d’entreprise forte et singulière pour rendre l'expérience collaborateur unique et attractive.
Pour conclure, devenir une entreprise éthique, innovante à la marque employeur attractive est certainement un défi, mais c’est possible quand on est bien accompagné.
Alors vous tentez le coup ? Contactez-nous ça ira bien plus vite 👇
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